綾瀬市職員人材育成基本方針
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綾瀬市職員人材育成基本方針の改定に当たって
今回の改定に当たりましては、職員一人ひとりが変化に対応するために積極的に行動するよう促していくとともに、課題解決力、長期的な観点による政策立案能力等を高めていく必要があることから、「自ら積極的に行動できる職員」をコンセプトとして、実現を図るための方向性を示しました。
また、職員が意識すべき行動を具体的な表現にまとめて、職員に浸透を図っていくために「行動指針」を策定いたしました。
職務遂行の心構えとして、職員が「行動指針」を実践できる状態を目指し、人材育成戦略進めて参ります。
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更新日:2023年02月01日