(令和7年3月24日発表)4月1日付け人事異動について

基本方針

次のことを見据え、体制基盤の強化を図るための昇格、配置を行います。

(1) 機構改革を踏まえ、中心市街地活性化及びまちづくりの推進、地域交通政策の強化、こども・子育て支援の深化等へ対応するための配置を図ります。

(2) 組織のより効率的な運用に資するため、職員を適材適所に配置し、能力の活用を図ります。

(3) 職場の活性化を促進するため、若手職員の能力育成と資質の向上を図ります。

異動規模（全体で315名（男229名、女86名））

昇格・昇任・兼任・併任・兼務 99名（男77名、女22名）

（注記）配置換えを伴うものを含みます。

（部長級5 参事級7 課長級15 総括主幹級5 主幹級17 主査級16 主任主事級15 主事級【2級】18 技能労務職1）

配置換え 127名（男93名、女34名）

（注記）昇格・昇任・兼任・併任・兼務を伴うものは含みません。

（参事級4 課長級10 総括主幹級7 主幹級27 副主幹級10 主査級9 主任主事級26 主事級【2級】26 主事級【1級】8）

暫定再任用更新

28名（男25名、女3名）

 採用

56名（男29名、女27名）（参事級2 指導主事（主幹級）3 暫定再任用（主査級）3 暫定再任用（技能労務職）1 主事級【1級】47）

職名変更

1名（男1名）（主査級1）

新規交流職員受入

1名（男1名）（主事級【2級】1）

新規派遣

3名（男3名）（主幹級1 主任主事級1 主事級【2級】1）

参考（令和7年3月31日付け退職者）

定年退職者 4名 普通退職者 22名（学校への転出に伴う退職含む）

問い合わせ

職員課 人事給与担当 電話0467-70-5607（直通）