(令和8年3月24日発表)4月1日付け人事異動について
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4月1日付け人事異動について
1 基本方針
次のことを見据え、体制基盤の強化を図るための昇格、配置を行います。
- 総合教育支援センターの設置に伴い、子どもたちの課題に対して、関係機関との連携・協働により総合的な支援に対応するための配置を図ります。
- 組織のより効率的な運用に資するため、職員を適材適所に配置し、能力の活用を図ります。
- 職場の活性化を促進するため、若手職員の能力育成と資質の向上を図ります。
2 異動規模(全体で238名(男155名、女83名))
昇格・昇任・兼任・併任・兼務 91名(男72名、女19名)
(注記)配置換えを伴うものを含みます
部長級2 参事級6 課長級5 主幹級26 主査級23 主任主事級13 主事級【2級】16
配置換え 92名(男53名、女39名)
(注記)昇格・昇任・兼任・併任・兼務を伴うものは含みません
参事級3 課長級9 総括主幹級4 主幹級15 副主幹級7 主査級10 主任主事級16 主事級【2級】24 主事級【1級】4
暫定再任用更新 18名(男17名、女1名)
採用 36名(男12名、女24名)
参事級2 指導主事(主幹級)1 指導主事(副主幹級)2 定年前再任用(主査級)1 主任主事級1 主事級【1級】29
職名変更 1名(男1名)
主査級1
参考 令和8年3月31日付け退職者
普通退職者 9名(学校への転出に伴う退職含む)
問い合わせ
職員課 人事給与担当 電話0467-70-5607
この記事に関するお問い合わせ先
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更新日:2026年03月24日