綾瀬市新規介護職員就職・定着奨励金

超高齢化社会における人材不足を解消するため、介護職員の確保、育成及び定着を支援することを目的とした事業です。今まで介護業界での就労経験のない方が介護職員初任者研修等の介護の資格を取得後、一定期間内に市内の介護保険事業所へ就労し、かつ、一定期間就労継続した場合に奨励金を交付します。

市が実施する事業を活用して資格取得した方又は本市に住所を有し、新たに介護の現場で働くために個人の負担で資格取得した方のうち、次のいずれにも該当する方が対象です。

(1) 資格取得前に介護職としての就労の経験がないこと。

(2) 資格取得後、6か月以内に市内の介護保険事業所に就労した方のうち、当該介護保険事業所を運営する法人等に直接雇用された常勤または非常勤（週3日以上又は月56時間以上の勤務をしている者に限る）職員であること（派遣等は対象外とする）。

(3) 雇用開始日が令和8年4月1日以降であること。

(4) 納期限の到来した市税を完納していること。

(5) 介護職として長期就労予定であること。

(1) 新規申請者…5万円

雇用開始日から起算して6か月以上継続して雇用されている方で、申請日においても継続して雇用されている方

(2) 継続申請者…5万円

(1)に該当する方であって、同一の雇用主に引き続き雇用されており、かつ、雇用開始日から12か月が経過し、申請日においても継続して雇用されている方

(1) 新規申請者…雇用開始日から起算して6か月が経過した日から翌々月の末日まで

(2) 継続申請者…雇用開始日から起算して12か月が経過した日から翌月の末日まで

・綾瀬市新規介護職員就職・定着奨励金交付申請書（第1号様式）(PDFファイル:89KB)

・資格証の写し

・雇用契約書の写し

・綾瀬市が実施する事業を活用して資格取得した場合、当該事業の決定通知等の写し

・個人の負担で資格取得した場合は費用の支払い状況がわかる領収証等

・その他市長が必要と認める書類

綾瀬市新規介護職員就職・定着奨励金交付要綱(PDFファイル:14.6KB)

チラシ(PDFファイル:376.2KB)