ベトナム・ハノイ工科大学連携事業 海外「技術人材」採用プログラム
ハノイ工科大学・綾瀬市・株式会社アイデムによる連携事業
令和8年1月26日(月曜日)ベトナムハノイ工科大学において、同大学（フイン・クエット・タン学長）、綾瀬市（橘川佳彦市長）、株式会社アイデム（栗原健治取締役部長）の3者において『人材育成に関する覚書』を締結いたしました。
この覚書により、学生はより実践的な環境下において、学びを深めるとともに、市内の事業者が優秀な理系人材を採用する機会を創出していきます。人材育成を通じて、ベトナムと日本の協力関係を強化し、相互の産業発展を目指していきます。
左から、フイン・クエット・タン学長、橘川佳彦市長、栗原健治取締役部長
（ハノイ工科大学とは）
ハノイ工科大学（Hanoi University of Science and Technology：HUST）は、1956年設立のベトナムを代表する国立理工系大学です。
機械、電気電子、IT、材料、化学など工学分野を中心に高い教育・研究水準を誇り、理論と実践の両面に強い人材を多数輩出しています。
同大学の卒業生は、製造業を始めとする国内外の企業で即戦力として活躍しており、企業連携や産学協力にも積極的に取り組んでいます。
「技術人材」採用プログラム
- ポイント1「選べる」企業の成長戦略に必要な人材を優秀な学生から選べます。
- ポイント2「知 る」インターンシップによりお互いを知り、ミスマッチを防ぎます。
- ポイント3「雇 用」相互がマッチングすれば卒業後、雇用することも可能。
具体的には、次の「インターンシップ」と「雇用」の2つのプログラムにより、事業者の皆様の成長のために必要な人材の採用を支援していきます。
なお、学生リストの作成、面接の設定（オンライン・現地）、インターンシップ企画運営、雇用時の在留資格申請、雇用契約手続きまで、一貫して株式会社アイデムが対応しますので、事業者の皆様は、マッチングに向けて自社内の調整に集中することができます。（綾瀬市や神奈川県なども連携して事業者の皆さんをサポートします）
インターンシッププログラム
- 「学生リスト」から専攻、成績、TOEIC、卒業年次を踏まえ「一次候補者」を選定します。
- 「一次候補者」とオンライン又はベトナム現地での面接を実施します。
- 「インターンシップ対象者」を選定（採用予定人数の2倍程度を招聘）します。
- 4日間程度の「インターンシップ」を実施して採否を判断します。
- 学生は株式会社アイデムの「協同教育プログラム」で日本語を2年間(1,000時間)学習します。
ハノイ工科大学面接会
R7.7インターンシップ
企業・学生・関係機関交流会
（参考）アイデムグローバル ハノイ工科大学 協同教育プログラム第8期生調印式
雇用プログラム
- インターンシップ後、相互の意向確認を実施します。
- マッチングした場合、学生が卒業後、在留資格申請を行い、入国、雇用手続きとなります。
- インターンシップの結果で雇用しないことも可能です。（学生が辞退することもあります）
（市内企業における採用事例の一例）
| 業種 | 採用目的 | 採用状況 |
|---|---|---|
| 金属プレス | 設計（CAD/CAM） | R6.7月に1名インターンシップを実施し採用 |
| 精密板金 | 設計（CAD/CAM） | R6.7月に1名インターンシップを実施し採用 |
|
表面処理 |
IT・メッキ処理応用 |
R7.9月現地面接会にて1名採用 R7.7月に3名インターンシップを実施し2名採用 |
| 板金 | 情報分析・プラズマ事業 | R7.7月に2名インターンシップを実施し2名とも採用 |
| 製缶 | 設計（CAD/CAM）・IT | R7.9月現地面接会にて1名採用 |
中小企業者（製造業）でも優秀な学生とのマッチングが可能です。必要なことは『自社の強みをPRすること』『育てるプロセスも社内で持つこと』です。
こんな中小企業者の方に向いています
- 『設計』(AutoCADやSOLIDWORKSなど）ができる人材が欲しい。
- 『マシニングセンター』などを操作し、精度の高い加工ができる人材が欲しい。
- 『IT』人材を雇用して、社内の生産管理、生産工程などの効率化を進めたい。
- 自社の売上トレンドを多角的に分析して、経営戦略の立案などができる人材が欲しい。
日本人での雇用が難しくなりつつある「専門的な知識」が必要な業務を担う「技術人材」を海外の大学から雇用し、自社で更に育成することで「現場力（生産性等）」を高めたい中小企業者向けのプログラムです。このプログラムは「製造業」以外の業種の事業者の方でも活用できます。
雇用した時の「在留資格」と「業務範囲」
- 在留資格は『技術・人文知識・国際業務』になります。
- 在留期間は主に「1年」「3年」「5年」です。（運転免許と同じく継続更新により長期滞在可能）
- 業務の範囲
区分 主な業務 技術 内容：工学、理学、情報処理などの専門知識を必要とする業務
具体例：システムエンジニア、プログラマー、機械設計、生産技術、研究開発
人文知識 内容：法律学、経済学、社会学などの知識を必要とする業務
具体例：経理、財務、人事、総務、法務、マーケティング、企画、営業
国際業務 内容：外国語の知識や自国の文化に根ざした感性を活かす業務
具体例：通訳、翻訳、外国語教師、広報、宣伝、海外取引業務、デザイナー
「技能実習」や「特定技能」とは異なる在留資格となるため、雇用する場合には、学生の専攻分野と実際の業務の整合性を事前に確認することが必要になります。
外国人高度人材活用に対する支援施策
●綾瀬市
外国人高度人材雇用支援補助金〔令和8年度施行予定〕
・インターンシップ及び雇用時に発生する経費の一部を助成します。
※詳細は令和8年4月からホームページ等でお知らせいたします。
【チラシ】ハノイ工科大学インターン・採用プログラム (PDFファイル: 968.4KB)
●神奈川県
高度外国人受入支援補助金
・雇用時の初期経費の一部補助（補助率1/3・上限50万円）
※詳細は次のリンクから神奈川県ホームページを参照ください。
●神奈川産業振興センター
高度外国人材インターンシップ受入費用奨励金
・インターンシップに要する対象経費につき上限20万円を交付（1名につき）
※詳細は次のリンクから神奈川産業振興センターホームページを参照ください。
- 綾瀬市ホームページをより使いやすくするために、皆様の声をお聞かせください。
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更新日：2026年02月12日